Causas y características de la rotación de personal en los Hoteles de Cancún desde la perspectiva de los exempleados de hotelería

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dc.contributor.advisorMaría Antonieta Monserrat Vera Muñoz / Yesica Mayett Moreno / Lucila Zarraga Cano
dc.coverage.spatialMéxico
dc.creatorHéctor Santana Duarte
dc.date2014
dc.date.accessioned2025-03-26T21:37:44Z
dc.date.available2025-03-26T21:37:44Z
dc.descriptionRotación de personal Administración de recursos humanos
dc.formatDigital
dc.identifier.urihttp://200.33.10.98:4000/handle/123456789/1471
dc.languageEs
dc.relationD_DO_Santana_Duarte_H
dc.rights.licenseDerechos de Autor Tesis Digitales Restricciones de uso DERECHOS RESERVADOS © PROHIBIDA SU REPRODUCCIÓN TOTAL O PARCIAL Todo el material contenido en esta tesis está protegido por la Ley Federal del Derecho de Autor (LFDA) de los Estados Unidos Mexicanos (México). El uso de textos, imágenes, gráficas, fragmentos de vídeos, y demás material que sea objeto de protección de los derechos de autor, será exclusivamente para fines educativos e informativos y deberá citar la fuente de donde la obtuvo mencionando el autor o autores involucrados en el documento. Cualquier uso distinto como el lucro, reproducción, edición o modificación, será perseguido y sancionado por el respectivo titular de los Derechos de Autor Secretaría General Vicerrectoría de Investigación Dirección del Centro de Recursos para el Aprendizaje y la Investigación. Biblioteca Central - Karol Wojtyla
dc.subjectDoctorado en Dirección de Organizaciones
dc.titleCausas y características de la rotación de personal en los Hoteles de Cancún desde la perspectiva de los exempleados de hotelería
dc.typeDigital

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