Diseño de un método de evaluación colectiva de competencias laborales en puestos de mano de obra directa en empresas de manufactura

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dc.contributor.advisorMaría Josefina Rivero Villar / Pablo Nuño de la Parra / Yessica Mayett Moreno
dc.coverage.spatialMéxico
dc.creatorMartha Ana María García Gil
dc.date2006
dc.date.accessioned2025-03-26T19:03:29Z
dc.date.available2025-03-26T19:03:29Z
dc.descriptionDesarrollo organizacional, Desarrollo profesional, Motivación empleados, Recursos humanos
dc.formatDigital
dc.identifier.urihttp://200.33.10.98:4000/handle/123456789/694
dc.languageEs
dc.relationD_DO_Garcia_Gil_MAM
dc.rights.licenseDerechos de Autor Tesis Digitales Restricciones de uso DERECHOS RESERVADOS © PROHIBIDA SU REPRODUCCIÓN TOTAL O PARCIAL Todo el material contenido en esta tesis está protegido por la Ley Federal del Derecho de Autor (LFDA) de los Estados Unidos Mexicanos (México). El uso de textos, imágenes, gráficas, fragmentos de videos, y demás material que sea objeto de protección de los derechos de autor, será exclusivamente para fines educativos e informativos y deberá citar la fuente de donde la obtuvo mencionando el autor o autores involucrados en el documento. Cualquier uso distinto como el lucro, reproducción, edición o modificación, será perseguido y sancionado por el respectivo titular de los Derechos de Autor Secretaría General Vicerrectoría de Investigación Dirección del Centro de Recursos para el Aprendizaje y la Investigación. Biblioteca Central - Karol Wojtyla
dc.subjectDoctorado en Dirección de Organizaciones
dc.titleDiseño de un método de evaluación colectiva de competencias laborales en puestos de mano de obra directa en empresas de manufactura
dc.typeDigital

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