Incidencia en la satisfaccion laboral después de un proceso de coaching

dc.contributor.advisorElisa Galindo Cortés
dc.coverage.spatialMéxico
dc.creatorClara Monserrat Soto Rojas
dc.date2022
dc.date.accessioned2025-04-01T21:36:19Z
dc.date.available2025-04-01T21:36:19Z
dc.descriptionCoaching, Satisfacción laboral, Coachee, Modelo GROW
dc.formatDigital
dc.identifier.urihttp://200.33.10.98:4000/handle/123456789/15884
dc.languageEs
dc.relationL_PS_Soto_Rojas_CM
dc.rights.licenseDerechos de Autor Tesis Digitales Restricciones de uso DERECHOS RESERVADOS © PROHIBIDA SU REPRODUCCIÓN TOTAL O PARCIAL Todo el material contenido en esta tesis está protegido por la Ley Federal del Derecho de Autor (LFDA) de los Estados Unidos Mexicanos (México). El uso de textos, imágenes, gráficas, fragmentos de videos, y demás material que sea objeto de protección de los derechos de autor, será exclusivamente para fines educativos e informativos y deberá citar la fuente de donde la obtuvo mencionando el autor o autores involucrados en el documento. Cualquier uso distinto como el lucro, reproducción, edición o modificación, será perseguido y sancionado por el respectivo titular de los Derechos de Autor Secretaría General Vicerrectoría de Investigación Dirección del Centro de Recursos para el Aprendizaje y la Investigación. Biblioteca Central - Karol Wojtyla
dc.subjectLicenciatura en Psicología
dc.titleIncidencia en la satisfaccion laboral después de un proceso de coaching
dc.typeDigital

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